纳杰人才网（2021年纳杰人才市场招聘会）

本文目录一览：

• 1、武汉纳杰人才网招聘会的展位如何收费?
• 2、纳杰人才网的求职经济
• 3、纳杰人才的简介
• 4、纳杰人才的介绍
• 5、黄石招聘网站,纳杰人才网,还不错吧
• 6、又在武汉纳杰人才网工作过的吗?

武汉纳杰人才网招聘会的展位如何收费?

综合招聘会：1000元/展位，费用包含招聘会当日展位费（含一张桌子，三把椅子）、报到宾馆接车至招聘场地、招聘人员（2人/展位）当日工作午餐、饮用水及会议资料，若需增加工作人员，则需每增加1名代表加收50元。

参会费用：以上招聘会普通展区展位费800元/套，封闭展区展位1400元/套，周三300元/场。

参会费用：1800元/单位（含展位费、标准间一间、餐饮广告宣传、需求信息发布、喷绘制作等）；若需增加工作人员，则需另收费。

月27日 周 六 华中？第34届中高级技术及管理人才封闭洽谈会 参会费用：1800元/单位（含展位费、标准间一间、餐饮广告宣传、需求信息发布、喷绘制作等）；若需增加工作人员，则需另收费。

招聘会费用：收费标准：普通展区展位费800元/套，封闭展区展位1400元/套。

纳杰人才网的求职经济

用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。

一般介绍工作要收费的都是骗人的，还容易被举报，因此中介机构不会向求职者收费，他们大多都是向用人单位收费的。

不请自来，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人，天天挂网上等着你？不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。

从工资上来说，6K的底薪不算低，如果是无责任的底薪，感觉不是很靠谱哦。一般来说，大部分城市的打电话招聘的人事专员，3-5K的到手工资都是合理范围内的。过高的话，可能就会有一定的风险，注意辨别。

出来的时候，一楼二楼都有很多笔记本电脑摆在大厅中央，随便找一台，那里的工作人员就会让你在纳杰网注册，填一份简历，填完就可以退10块钱给你了。

纳杰人才的简介

纳杰人力成立于1999年，是一家专业的人力资源服务公司，主要提供劳务派遣、招聘、人事代理等服务。

不是。武汉纳杰人才人力资源有限公司是在工商有备案的，是正规的公司，是有资质证明的，武汉纳杰人才人力资源有限公司不是谝子。

纳杰人才纳杰人才的定位和起点是不太一样的，这家公司主要定位于中高端企业，招聘的岗位主要集中在营销、市场、人力资源、高层管理人员，满足不同层次的招聘需要。

纳杰人才的介绍

纳杰人才网成立于2005年8月，是厦门最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一，它面向厦门企业和人才热线，采用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才热线培训等多方位的人力资源服务。

年4月生，云南昭通人，回族，1977年8月参加工作，1984年7月入党，研究生毕业（澳门科技大学工商管理专业），正高级工程师、硕士。现任云南省文山壮族苗族自治州委书记。

纳杰人力成立于1999年，是一家专业的人力资源服务公司，主要提供劳务派遣、招聘、人事代理等服务。

黄石招聘网站,纳杰人才网,还不错吧

1、这个网站还可以，听说总部是在武汉的，纳杰人才网还行啊，除了网站还有做招聘会的，我就去过他们招聘会，人很多，网站的单位也很多的。

2、第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。

3、如果你想找房地产或者建筑方面的工作可以去贤才网找。贤才网是一家专注于房地产与建筑行业的招聘网站。

4、在武汉，做得好的，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

5、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。

6、每周六。根据查询纳杰人才市场公众号信息显示，该市场截止2023年11月1日，每周六会举行现场招聘会，已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源。

又在武汉纳杰人才网工作过的吗?

1、还好哦，名气也挺大的。这两年规模也大了。有时加班，但是能学到很多东西，基本的管理知识、招聘知识、人际交往都能得到提升，付出和收获成正比吧。

2、我之前也经过纳杰去的厂区，去的是流芳天马，如果走正常流程离职，不会扣工资的，我是20天离职的，家里急事，批了正常离职，当月工资照常到账，按出勤来的，还有就是没有违纪违规的扣款。

3、从工资上来说，6K的底薪不算低，如果是无责任的底薪，感觉不是很靠谱哦。一般来说，大部分城市的打电话招聘的人事专员，3-5K的到手工资都是合理范围内的。过高的话，可能就会有一定的风险，注意辨别。

4、在1807年的《法国商法典》中又改名为合名公司。《日本商法典》中也规定有“合名会社”。无限公司在产生以后，曾经有过长足的发展，但是随着股份有限公司和有限责任公司的产生，无限公司已经退居次要位置。

5、我个人认为在武汉的话你可以选择纳杰，因为纳杰是武汉出身，在武汉拥有实体机构，很多武 *** 都是在纳杰人才市场找到的工作。当然，在全国范围内，还是前程无忧好。

6、不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。即使是大网站，也未必靠得住。因为我就做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，虽然只是为了朋友，并没有恶意。