在这三个招聘软件,我还是觉得猎聘相对靠谱。
猎聘网是中国知名的招聘平台之一,被许多求职者用来寻找工作机会。它提供了大量的职位信息和招聘公司资讯。虽然没有绝对可靠的招聘平台,但猎聘网在市场上的声誉还是相对良好的。
一看这一连串的问题就知道是不懂猎头的人,首先你可以去看一下和你联系的这家猎头以及他们的公司网页,猎头当然是为自己的猎头公司服务的,盈利也是靠成功推荐人才到企业后才收取佣金的。
但是这两个平台的招聘信息不靠谱的很多,招聘的单位也多数是规模比较小的公司或者个体老板、店铺等,相对来说用人单位的规范化程度也比较第一点。因此,在求职的时候需要您自己做更多判断。
1、招聘网站就是一个平台,求职者可以在上面放简历,企业可以进去搜简历发广告,简历可以通过候选人主动发送或者自主搜索获得,因此每个人才的简历费用较猎头低很多,但是通过率较低,需要大量的人工操作,耗时耗人工。
2、HR招聘和猎头招聘在一些方面有所不同。下面是一些区别:招聘对象:HR招聘一般针对公司内部的职位进行招聘,包括常规的职位如行政、财务等。猎头招聘则主要面向高级职位,如高级管理层、高级技术人员等。
3、没太大区别。不过如果猎头公司是小公司,区别就是对方可能收完钱跑路。希望可以帮到你。
4、如果你问本质,没有区别,都是靠给别人找工作,给企业解决招聘问题来赚钱。只不过,形式和运作模式不一样。
5、HR的招聘资源更多的来源于网招、校招、招聘会、内部推荐,资源不多,人才质量一般,很难找到低调的高质量人才,没有渠道,无从下手。而且由于资源匮乏,企业招聘需求急,很多HR只能去委托猎头帮忙招聘。
6、人才更优异 因为优异人才往往被本来的老板重金拉拢和重用,活动市场上罕见。高级人才换岗喜爱经过猎头公司或兄弟引荐,能够获得薪水商洽的缓冲。
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