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本文目录一览：

• 1、鄂尔多斯事业单位招聘2022
• 2、内蒙古鄂尔多斯市东胜区公安系统公开招录工作人员公告
• 3、2022内蒙古鄂尔多斯职业学院公开招聘教师公告【56人】
• 4、2022鄂尔多斯市市直事业单位笔试时间
• 5、2015内蒙古鄂尔多斯教师招聘教师笔面试成绩比例多少?

鄂尔多斯事业单位招聘2022

1、报名时间：2022年11月29日上午8：30至2022年12月11日17：30。

2、年鄂尔多斯事业单位招聘统一采取网上报名的方式进行，大家可以在网上进行报名和打印准考证，注意不要用移动端设备进行报名，否则出现问题后果自负。笔试的开考比例为1：3。

3、鄂尔多斯市市直事业单位报名时间为2022年6月13日9：006月19日12：00。考生可以登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网(http：//rsj.ordos.gov.cn/)进行网上报名和打印准考证。

4、(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招考程序 (一)发布公告：2022年6月23日 (二)网上报名及资格初审： 报名时间：2022年6月27日上午8：30至7月1日下午5：00。

5、鄂尔多斯市市直事业单位笔试时间为2022年7月2日。考生可以在2022年6月29日9：002022年7月2日9：00之前，登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网(http：//rsj.ordos.gov.cn/)打印准考证。

6、鄂尔多斯市市直事业单位面试采用结构化面试方式进行，满分100分。面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站通知，具体见进入面试人员的面试通知单。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。

内蒙古鄂尔多斯市东胜区公安系统公开招录工作人员公告

1、年龄为28周岁以下（1984年1月1日以后出生）鄂尔多斯市户籍；在东胜区服务期满的和正在服务的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员、“民生志愿者”不具有鄂尔多斯户籍也可以报考。

2、报名时需携带近期免冠一寸照片3张及身份证或户口本、学历证书、职称证等有关证件的原件和复印件。报名时工作人员现场对报名人员的资格进行审查。

3、现将有关事宜公告如下。 招聘职位及人数 本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。

4、现将有关事项公告如下： 招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则。 招聘计划 本次计划面向社会公开招聘辅警100名(男性95名，女性5名)。

5、根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，新疆维吾尔自治区2023年度面向社会公开考试录用4318名公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

2022内蒙古鄂尔多斯职业学院公开招聘教师公告【56人】

1、人。学历专业要求：应届往届毕业生见《鄂尔多斯职业学院公开招聘教师岗位表》，2022年应届毕业生可参加考试。

2、招聘方法及程序 报名：根据学院专业需求及本人所学专业，由个人撰写一份学习（或工作）简历，包括本科、硕士段所修主要课程，寄鄂尔多斯职业学院组织人事部或发送到lixiangfei158@sina.com邮箱里。

3、根据《内蒙古自治区2022年春季中小学教师资格认定公告》文件精神和我旗实际情况，现就鄂托克旗2022年春季教师资格认定工作有关事宜公告如下： 时间安排 按照自治区教育厅统一部署，我旗2022年春季教师资格认定时间为6月6日—7月26日。

4、年7月26日上午10：00—11：30，应聘人员须在9：20前到达面试指定地点。面试地点 内蒙古商贸职业学院明志楼605，详见《面试通知书》。面试方式 专任教师岗位面试采取试讲的方式，试讲时间20分钟，满分100分。

2022鄂尔多斯市市直事业单位笔试时间

1、事业单位考试时间如下：公共科目笔试。安排在5月21日举行。

2、鄂尔多斯市市直事业单位报名时间为2022年6月13日9：006月19日12：00。考生可以登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网(http：//rsj.ordos.gov.cn/)进行网上报名和打印准考证。

3、年内蒙古事业单位准考证的打印时间为5月17日9点-5月20日24点；2022年内蒙古事业单位笔试时间为5月21日。事业单位考试资料领取 事业单位考试内容 综合类，笔试会考行测、申论和公共基础知识。

4、报名时间：7月下旬-8月中旬 笔试时间：9月17日，考试科目：《职业能力测验》和《综合应用能力》，分为ABCDE五类。

5、年内蒙古事业单位笔试时间是2022年5月21日，笔试成绩已于2022年6月26日公布，考生可以通过输入用户名(身份证号)及密码在报名网站查询成绩。

2015内蒙古鄂尔多斯教师招聘教师笔面试成绩比例多少?

据我所知，鄂尔多斯市东胜区的教师招聘考试报名人数相对较多，竞争较为激烈，录取比例一般都在10%左右。主要原因是教师是一个受欢迎的职业，吸引了大量的应聘者，同时考试难度也不低，需要具备相应的知识和能力才能通过。

教师招聘笔试面试比例为6：4，按照总成绩=笔试合成成绩÷2×60%+专业测试成绩×40%，至少要高出5倍笔试落后的分数，才可以逆袭。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1：3的比例确定，假设该岗位招2人，那70分以上的前6名进面试，但是如果70分以上的只有4人，那这4人全部进面试。

根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1：1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。

考官按评分标准进行评分，评分总和的平均分值为面试人员的面试成绩。进入面试的人员不是根据分数线来定的，一般进入面试有一个进面比例，比如岗位要1个人，进面比例是1：2的话，那么就是笔试前两名进入面试。

教师招聘考试最终录取成绩计算方法：总成绩=笔试合成成绩÷2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。其中笔试每科满分为120分，专业测试（面试）满分为100分。