科大讯飞招聘（科大讯飞招聘条件）

本文目录一览：

• 1、科大讯飞秋季招聘职能类岗位好进嘛
• 2、科大讯飞营销类招聘面试几轮?难进吗?
• 3、科大讯飞offer审批流程
• 4、科大讯飞教育bg为啥一直招人
• 5、科大讯飞二面刷人原因
• 6、安徽合肥科大讯飞实习生要求

科大讯飞秋季招聘职能类岗位好进嘛

1、只要该公司招聘的人员要求是本科，就是不分一本或者二本了。无论是一本或是二本，你的专业技能必须得强，能够圆满完成工作任务。

2、科大讯飞。科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的软件企业，语音技术实现了人机语音交互，使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。

3、兄弟，你在哪听说的啊？用啥骗人钱了，我就奇了怪了人家就是做正经培训的，学会就好，没学会就说人家骗钱啊。。这说不过去的。好歹也是科大讯飞的全资子公司，可以去证实人家一直都是 口碑为主的。

4、公司的招聘一般都会有计划，计划要招聘多少人，招聘哪些岗位，招聘的要求都有哪些。招聘之前，人事部门会根据公司的具体情况来制定招聘计划。不会出现什么没有编制的情况。公司之所以这样说，目的是不想让双方尴尬而已。

5、BOSS直聘。非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。

6、人工智能行业主要上市公司：目前国内人工智能行业的上市公司主要有百度百度(BAIDU)、腾讯(TCTZF)、阿里巴巴(BABA)、科大讯飞(002230)等。

科大讯飞营销类招聘面试几轮?难进吗?

总之，我秋招投递了这些公司： 千聊英语教研、流利说英语教研(雅思流利说)、新世相英语教研、科大讯飞英语教研、上海可可英语教研、VIPKID英语教研 和 我现在定下来的这个岗位 (不方便直接透露)。

找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。

其实，国内早已有成熟的AI面试系统，上海近屿智能研究的AI得贤招聘官(AI RecruiTas)也已经被投入使用。截至2019年6月底，AI得贤招聘官已经帮助近屿智能获得了三轮融资，投资方依次为：个人天使投资、科大讯飞和金沙江创投。

科大讯飞offer审批流程

科大讯飞的面试是分批进行的。面试3-4轮业务面试和1轮HR面试后进行三级主管审批，合格的体检入职。面试结果一般等到5到7天，效率还是高的，如果觉得满意，最多两周左右就会有通知。

科大讯飞发offer很慢。科大讯飞公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗长。科大讯飞该职位有被取消招聘名额的可能，不少企业为了节省成本度过难关。

需要领导层层审核。因为公司架构庞大，HR需要对应聘者进行背景调查，所以科大讯飞的offer流程一周多还没走完。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。

是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。科大讯飞发过录取意向通知书后三天内发正式off，然后去公司谈薪资，如果是真的录取了，三天内会发邮件的。就算没录取，这家公司也会在一周内邮件告知的。

科大讯飞发offer很慢。根据查询相关信息显示，科大讯飞公司组织架构复杂，发offer的审批流程多，速度慢。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。

科大讯飞审核要几个小时到数天。您提交的内容符合科大讯飞的审核标准，审核过程通常会很快，但如果存在一些问题或需要进一步核实，审核时间可能会相对较长。

科大讯飞教育bg为啥一直招人

好。广阔的发展前景：科大讯飞是中国领先的人工智能技术公司之一，其教育BG致力于教育信息化和智慧教育领域的研发和应用。

而校内延时课作为教育部与科大讯飞合作的一部分，将受到监管和管理，有望提供更规范、优质的教育服务。总的来说，科大讯飞进入校园的举动对教育行业具有重要的意义和影响。

到5000千。根据查询职友集显示，科大讯飞教育bg驻校服务待遇为3000到5000千，五险一金，节假日福利，交通补助。

根据查询58同城相关招聘信息：科大讯飞教育bg总监年薪在15万元左右、工作环境整洁大方、有员工生日福利，缴纳六险一金，有季度奖金和年终奖。

是。根据查询科大讯飞官网得知，该公司内的bg教育是履行合同制，还有五险一金。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。

五 合肥科大讯飞教育，培训什么样的环境各方面怎么样 在2月25号我们从来蚌埠来到安广，开始源有点慌乱，什么还都不适应，学校给我们一天的时间准备，感觉有点仓促。宿舍挺大的，也很亮堂。

科大讯飞二面刷人原因

1、心理素质差，招聘职位人数招够。科大讯飞二面刷人都是以一些心理素质差的人，因此被淘汰。由于科大讯飞招聘岗位人数招满，二次面试进行刷人，为其他岗位进行招人。

2、高竞争性。科大讯飞是一家知名的人工智能企业，受到众多求职者的关注。由于竞争激烈，公司会通过终面刷人来筛选出最合适的候选人。适应团队文化。科大讯飞注重团队协作和文化匹配。

3、科大讯飞校招测评刷人。根据查询科大讯飞的官网可知，科大讯飞校招测评氛围笔试和面试，其中笔试成绩以1：3的笔试进入面试，面试以1：1的人数进入体检环节，因此可以看出科大讯飞校招测评刷人。

安徽合肥科大讯飞实习生要求

1、合肥科大讯飞招聘最低学历如下：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先。

2、-12个月。根据就查询科大讯飞公司官网得知，科大讯飞实习证明流程时间1-12个月。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。

3、普通二本科大讯飞实习有转正的机会。大讯飞是一家非常重视人才培养和发展的企业，实习生能够转正，在实习期间表现优秀，能够胜任公司的工作，根据Boss直聘显示公司也有相应的岗位空缺，能被录用为正式员工。

4、需要人才，为学生提供实践经历。科大讯飞是一个科技的含量很高的上市公司，招揽的都是高技能的高学历的人才，招实习生的目是为了填补在岗职位人员的空缺。

5、好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。