通用电气待遇（通用电气的待遇）

本文目录一览：

• 1、通用电气医疗(中国)有限公司怎么样
• 2、通用电气药业上班累吗
• 3、通用电气无锡外包员工待遇
• 4、ge中国区高管年薪

通用电气医疗(中国)有限公司怎么样

1、福利待遇好。通用电气医疗（中国）有限公司员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。

2、好。工作氛围好。北京通用电气医疗平台广阔，有良好的培训体系，有良好的工作氛围和工作环境，领导和蔼，同事关系融洽。待遇好。北京通用电气医疗为员工缴纳五险一金，免费提供宿舍，有免费食堂，待遇非常好。

3、简介：通用电气医疗系统（中国）有限公司是美国通用电气(GE)公司在华投资的独资企业。公司成立于1996年，位于无锡国家高新技术产业开发区，注册资本990万美元，总投资1960万美元。

4、公司工作环境好。通用电气医疗系统天津有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。

5、北京通用电气医疗压力大。因为北京通用电气医疗长期出差，工作任务重，而且压力和工作量、强度都是行业内出了名的高的。所以北京通用电气医疗压力大。

通用电气药业上班累吗

1、累。根据boss资料查询得知，厚街通用电器厂上班需要站着完成零件，每天工作八小时，是比较累的，但是工资待遇好，每月薪资在5000-7000元之间，有年终奖，还有五险一金。

2、制药厂车间主要干的是生产抗生素、化学合成药、生物化学药、植物化学药等原料药和各种药物制剂或中药；上班肯定是累的；按照国际化标准，制药厂每年需停产一季度检修缓冲期，一年生产不得超过九个月。

3、制药厂车间主要干的是生产抗生素、化学合成药、生物化学药、植物化学药等原料药和各种药物制剂或中药；上班肯定是累的；最工作多赚钱也不少。按照国际化标准，制药厂每年需停产一季度检修缓冲期，一年生产不得超过九个月。

通用电气无锡外包员工待遇

好。通用电气平均工资在5000到10000以上，再电气行业上工资水平是比较高的。员工福利待遇好，有带薪假日，每月团建，年终奖，医社保等福利。

ge通用电气的外包不值得去。根据查询相关公开信息，通用电气的外包员工五险一金基是按最低标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。

正式的GE员工薪水肯定要比外聘的高，还有就是购买公司的股票比较容易，还有储蓄计划。正式的员工可以在公司里享受到各种免费的培训课程和很多的活动与奖品。外包的人员福利就看你的外包公司了，保障也是由外包的公司来办的。

ge中国区高管年薪

1、K-30K。根据ge中国区官网查询得知，ge中国区高管年薪为20k-30k，拥有五险一金，带薪休假。

2、根据查询此公司官网显示：中国区的此公司高管年薪为十万到十二万。此公司环境较好，待遇薪资高，还有双休，双休带薪休假，还包括五险一金，办公室还设有供员工休息的茶水间，是一家非常不错的公司。

3、万到300万之间。根据查询国家统计局官网得知，中国500强高管年薪在100万到300万之间。高管是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人。

4、高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。