达能招聘（达能招聘2021）

本文目录一览：

• 1、达能销售管培生工资
• 2、达能面试需要自带简历吗
• 3、招聘系统目前哪家好?
• 4、达能待遇怎么样

达能销售管培生工资

1、元/月。达能集团官网发布的招聘信息显示，销售管培生工资为5250元/月，要求：经验：一年以下，学历：大专。达能集团总部设于法国巴黎，是一个业务极为多元化的跨国食品公司，集团的业务遍布六大洲、产品行销100多个国家。

2、好。达能管培生工资在7000至9000元，每月都有饭补1200至1300元，法定节假日都有独特的小礼品。达能管培生工作环境好，有独立办公室，有空调等基本设施。

3、平均工资6K/月，最多人拿6K-8K。管培生就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达35%。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达41%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达54%。

4、管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。

达能面试需要自带简历吗

不必须的。有相当多的人非常反对带着简历去面试；当然，也有人说，只要能保证个人隐私的安全，带简历是没有问题的。

不带简历，第一说明你不是一直在频繁找工作（准备不充分、经验不丰富），第二不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。

面试还是要带简历的。一是可以直接递给面试官，节省时间。二是做好充足准备，面试官让你填简历也知道怎么填写。

可以现场填写一份。或者，很多hr也会从招聘网站上导出你的简历，直接打印出来使用，所以很多时候求职者是可以不带简历的。

当然要带简历，首先简历顾名思义简单的履历表，名字性别民族政治等等，你的资料，你的专业，你的课程，你的实习经历或工作经历。

关于面试是否需要自带简历，不同的公司做法不同，建议在面试前提前问清楚，做好准备。

招聘系统目前哪家好?

1、智联招聘 创建于1994年，目前拥有4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

2、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

3、智联招聘：该软件上面的功能十分贴心好用，从建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了最大的方便。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位。

4、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较好的。前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。

达能待遇怎么样

此外，公司还为员工提供其他福利待遇，如季度奖金、年底双薪等。达能公司的业务范围广，工作压力大，需要经常开会、过任务。业务代表、销售代表、供应链专员工资收入偏低。年终奖平均只有9900元。主管以上有房补，业务员没有。

达到高级经理的薪酬通常都会在6000~7000人民币左右因为经理这个岗位在一些外企里面还是比较高的，但是如果在国业体内的话通常在一些业务方面和人员管理方面，客户方面都会使用经理这个岗位职称。

好。达能脉动销售代表公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。

好。工作环境极好，有空调等基本设施，工作轻松不累，公司年轻化，同事关系融洽。福利待遇好，缴纳五险一金，节假日有福利，有年终奖等福利，晋升制度透明。

元/月。达能集团官网发布的招聘信息显示，销售管培生工资为5250元/月，要求：经验：一年以下，学历：大专。达能集团总部设于法国巴黎，是一个业务极为多元化的跨国食品公司，集团的业务遍布六大洲、产品行销100多个国家。