四川航空招聘（四川航空招聘信息）

本文目录一览：

• 1、四川航空空乘是直签和派遣区别
• 2、2017年川航空姐招聘标准
• 3、四川航空公司飞行员招聘需花多少钱
• 4、川航空乘招聘流程
• 5、四川航空招聘的员工都是和劳务公司签合同吗

四川航空空乘是直签和派遣区别

1、.劳动关系的不同。派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。而直签则是与用人单位直接签订的劳动合同，你也便是用人单位的正式员工，与用人单位间是存在劳动关系的。权利不同。

2、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。

3、直签合同和劳务派遣的区别①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

4、劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同； 解析： 用工形式不一样。

5、直签和劳务派遣有三个区别，分别是：劳动关系的不同。一个与用人单位具有劳动关系，而另一个则不具有劳动关系；权利不同。

2017年川航空姐招聘标准

年穿航空姐招聘标准相对2016年并没有特别显著的变化，这对川航来说是最科学的觉得：空乘人才质量稳定更有利于航司发展。

外航招收中国空姐对外在条件的要求宽松得多，更注重心理素质等内在素养。

考空姐要满足什么条件 现在的航空公司招空姐，对于学历要求还是比较严格的，目前来说大部分公司如国航、海航、川航等，都要求选手有大专以上学历，达不到学历的不予录取。

体检：民航局体检标准。体测标准：不同航空公司要去不同。1背景调查：未受到刑事处罚和劳动教养处罚；未正在被国家机关侦查、起诉、审判；无其他违法行为；未参加非法组织。

四川航空公司飞行员招聘需花多少钱

航空公司将空军飞行员的档案调过来之后，需要给他们做20天左右的补充训练，每个飞行员花费17万－18万元左右。如果是战斗机飞行员，其补充训练的费用高达40万元。

要想成为编制内员工，只有通过航空公司的招聘考试。至于待遇如下： 南方航空公司的平均工资大约在5800元左右。福利待遇方面，南航给予每个员工完善的职业发展通道和培训体系。给予员工七险两金和带薪假期的全面保障。

而那些私营的小型航空公司，自然是开不出太高的薪资。以三大航空公司的飞行员作为标准，民航飞行员的工资由三部分组成，分别是基本工资、飞行补贴以及其它林林总总的补贴。

新疆分公司等等，所以待遇略有不同，但是差别都不大，一般在广州的工资略高。 从长远发展来看和航空公司机型的综合因素考虑感觉南方航空更适合飞行员工作。呵呵 当然不是说川航不适合飞行员工作了。工作嘛总有个比较的啊。

川航空乘招聘流程

1、具体流程为：网上填写并打印报名表→现场领取报名号→初试→初检→首轮复试→最终复试→体能测试→体检、政审及培训→录用上岗。面试要求：现场报名时须本人亲自报名，不得替他人领取报名号或报名。

2、川航调度员面试后一般3-7个工作日通知。现场面试前：网上报名填写表格，熟悉现场面试流程。

3、面试合格者还需参加全国统一高考 ；个别面向社会招生的高校，如北京航空航天大学需要考生参加成人高考。面试的同时，还进行严格的体检。

4、【体重】按照业内不成文的规定，空姐招收的体重标准值是在身高-110的标准上浮动，有的是正负浮动10%，有的则是浮动5%。

四川航空招聘的员工都是和劳务公司签合同吗

1、直签是指四川航空的空乘人员直接与四川航空签订劳动合同，成为四川航空的正式员工，享受相应的工资、福利和保险待遇。

2、看用工性质。一般来说如果是管理岗，跟公司签；如果是服务岗跟劳务公司签。如果我没记错的话，工作八年有，派遣制员工有机会跟公司签。

3、根据机务在线论坛的信息，可知川航机务招聘专科生第一年是和一个劳务派遣公司签合同，然后派遣到川航工作，工作满一年后转为合同制的岗位。考试是简单的，第二年，几乎都可以转为合同制。本科第一年直接就是合同制。